900新人加盟“企鵝”軍團 騰訊高校招聘700人

　　随着今年最後一(yī)批大(dà)學生(shēng)報到，騰訊今年接收的900多名大(dà)學生(shēng)已全部入職。騰訊招聘部門負責人昨日透露，今年9月，騰訊的高校招聘将如期推進，目前暫計劃招聘700人。

　　據介紹，今年騰訊高校招聘入職分(fēn)爲兩部分(fēn)，一(yī)部分(fēn)是實習生(shēng)，約250多人，從暑期開(kāi)始每周三都可以入職。另一(yī)部分(fēn)是大(dà)學畢業生(shēng)，從今年4月至7月，已分(fēn)5批次入職，人數約690名。騰訊不僅成爲本土互聯網企業中(zhōng)招聘大(dà)學生(shēng)最多的公司，也超越了微軟和谷歌在中(zhōng)國的年度招聘人數。騰訊招聘部門負責人稱，在經過爲期數周的新員(yuán)工(gōng)培訓後，這批大(dà)學畢業生(shēng)已分(fēn)配到各個部門或項目組，并配備導師。與此同時，騰訊内部的騰訊學院、騰訊研究院會對他們進行針對性的業務和管理培訓。

　　在培訓方面，新員(yuán)工(gōng)進入公司後将進入“雙通道發展體(tǐ)系”接受培訓，公司會将每一(yī)位新員(yuán)工(gōng)專業定級，給不同專業類别員(yuán)工(gōng)在不同職業發展等級上，都設計有配套的能力要素，以及對各能力要素水平的明确描述，并且保持每半年進行一(yī)次職級分(fēn)析。騰訊根據以往畢業生(shēng)進入公司後的發展及他們的特質，建立優秀畢業生(shēng)素質模型，根據模型甄選出優秀學生(shēng)加入“潛才計劃”，通過培訓、項目和輪崗挖掘他們的潛力，使他們有望在入職兩三年後成爲團隊領頭人甚至總監。“通常學生(shēng)進入騰訊後需要一(yī)個季度來适應工(gōng)作，并開(kāi)始發揮自己的價值。”這位負責人表示。

　　騰訊招聘部門透露，今年9月騰訊的高校招聘也将如期推進，目前暫計劃招聘700人，包含所有互聯網業務領域的技術研究、軟件工(gōng)程、産品策劃和美術設計等方面，也将包含優秀的市場和管理類學生(shēng)。